Tischlerei Grömmer in St. Roman setzt seit 65 Jahren auf Handwerk und moderne Technik

Tischlerei Grömmer in St. Roman setzt seit 65 Jahren auf Handwerk und moderne Technik

Ein Mann steht vor einer modernen Wand mit geschwungenem Design. Er trägt einen Blazer und lächelt. Darunter steht der Text: "65 Jahre Handwerk mit Zukunft - Tischlerei Grömmer / St. Roman".
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Schärding
10.09.2026
Die Tischlerei Grömmer in St. Roman verbindet seit mehr als 65 Jahren traditionelles Tischler-Handwerk mit moderner Technik. Der Familienbetrieb beschäftigt rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wird heute in dritter Generation geführt. Das Unternehmen realisiert Projekte für Hotels, Gastronomie-Betriebe, öffentliche Gebäude und Privatkunden.

Aus einem kleinen Familienbetrieb entwickelte sich in St. Roman ein Unternehmen mit rund 60 Beschäftigten. Die Tischlerei begleitet Projekte von der Planung bis zur Montage und arbeitet dabei mit Architekten, Designern und weiteren Fachbetrieben zusammen.
Dabei setzt das Unternehmen auf digitale Abläufe in der Produktion und auf den Baustellen. Produktionsleiter Markus Hamedinger erklärt: „Wir verbinden das traditionelle Tischler-Handwerk mit modernster Technik. Von der Planung im Büro bis zur Montage auf der Baustelle läuft bei uns vieles papierlos. So können wir sehr genau auf die Wünsche unserer Kunden eingehen.“

Mitarbeiter begleiten Projekte von Anfang bis Ende
Moderne Maschinen übernehmen zahlreiche Arbeitsschritte. Nach Angaben des Unternehmens bleibt das handwerkliche Know-how der Mitarbeiter jedoch ein entscheidender Faktor. Jedes Projekt erfordert individuelle Lösungen und Erfahrung.
Viele Beschäftigte bleiben über viele Jahre im Betrieb. Einige Familien arbeiten bereits in zweiter Generation bei Grömmer. Auch interne Karrierewege spielen eine wichtige Rolle. Mitarbeiter können sich von der Lehre bis in Führungspositionen entwickeln.
Johannes Schild absolvierte seine Ausbildung im Unternehmen und ist heute im Bereich Verkauf, Planung, Kalkulation und Projektleitung tätig. Besonders schätzt er den direkten Kontakt zu den Kunden sowie das Arbeitsumfeld im Betrieb.

Qualität und Ausbildung im Mittelpunkt
Für den ehemaligen Geschäftsführer Konrad Grömmer sen. stehen Qualität und die Ausbildung des Nachwuchses im Vordergrund. „Die Lehrlinge sind das Kapital für die Zukunft“, betont er. Gleichzeitig ermögliche die Größe des Unternehmens die Umsetzung größerer Projekte.
Geschäftsführer Konrad Grömmer jun. nennt Teamfähigkeit, Genauigkeit und Motivation als wichtige Voraussetzungen für neue Mitarbeiter. Ziel sei es, die Zukunft des Unternehmens gemeinsam weiterzuentwickeln.
Nach mehr als sechs Jahrzehnten steht die Tischlerei Grömmer weiterhin für die Verbindung von Handwerk, Erfahrung und moderner Fertigung.

Link: https://pulse.ly/xu4g5cdwie

St. Roman

Redaktion: Tamara Zopf
Kamera: Thomas L. Jenner
Schnitt: Tamara Zopf

‎Folge dem Kanal HT1 - Das schau ich mir an! auf WhatsApp: https://pulse.ly/0hftjk1mbq

2600247-001
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Die Tischlerei Grömmer in St. Roman verbindet seit mehr als 65 Jahren traditionelles Tischler-Handwerk mit moderner Technik. Der Familienbetrieb beschäftigt rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wird heute in dritter Generation geführt. Das Unternehmen realisiert Projekte für Hotels, Gastronomie-Betriebe, öffentliche Gebäude und Privatkunden.

Aus einem kleinen Familienbetrieb entwickelte sich in St. Roman ein Unternehmen mit rund 60 Beschäftigten. Die Tischlerei begleitet Projekte von der Planung bis zur Montage und arbeitet dabei mit Architekten, Designern und weiteren Fachbetrieben zusammen.
Dabei setzt das Unternehmen auf digitale Abläufe in der Produktion und auf den Baustellen. Produktionsleiter Markus Hamedinger erklärt: „Wir verbinden das traditionelle Tischler-Handwerk mit modernster Technik. Von der Planung im Büro bis zur Montage auf der Baustelle läuft bei uns vieles papierlos. So können wir sehr genau auf die Wünsche unserer Kunden eingehen.“

Mitarbeiter begleiten Projekte von Anfang bis Ende
Moderne Maschinen übernehmen zahlreiche Arbeitsschritte. Nach Angaben des Unternehmens bleibt das handwerkliche Know-how der Mitarbeiter jedoch ein entscheidender Faktor. Jedes Projekt erfordert individuelle Lösungen und Erfahrung.
Viele Beschäftigte bleiben über viele Jahre im Betrieb. Einige Familien arbeiten bereits in zweiter Generation bei Grömmer. Auch interne Karrierewege spielen eine wichtige Rolle. Mitarbeiter können sich von der Lehre bis in Führungspositionen entwickeln.
Johannes Schild absolvierte seine Ausbildung im Unternehmen und ist heute im Bereich Verkauf, Planung, Kalkulation und Projektleitung tätig. Besonders schätzt er den direkten Kontakt zu den Kunden sowie das Arbeitsumfeld im Betrieb.

Qualität und Ausbildung im Mittelpunkt
Für den ehemaligen Geschäftsführer Konrad Grömmer sen. stehen Qualität und die Ausbildung des Nachwuchses im Vordergrund. „Die Lehrlinge sind das Kapital für die Zukunft“, betont er. Gleichzeitig ermögliche die Größe des Unternehmens die Umsetzung größerer Projekte.
Geschäftsführer Konrad Grömmer jun. nennt Teamfähigkeit, Genauigkeit und Motivation als wichtige Voraussetzungen für neue Mitarbeiter. Ziel sei es, die Zukunft des Unternehmens gemeinsam weiterzuentwickeln.
Nach mehr als sechs Jahrzehnten steht die Tischlerei Grömmer weiterhin für die Verbindung von Handwerk, Erfahrung und moderner Fertigung.

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